节约成本的项目特点

阿米塔健康(AMITA Health)提供强健的、交钥匙式的员工健康计划,通过减少旷工和医疗保险索赔成本,帮助你降低成本,同时提高生产力。研究表明,有效的健康计划的关键是高质量、广泛的范围和个性化的关注——因此,我们提供各种现场和在线健康资源,个人健康筛查(包括汇总报告),定制的教育计划,健康指导等等。所有项目都以循证医学为基础,并由我们的人口健康首席医疗官监督。

健康计划

Amita Health可以与您举行季度会议,以帮助您的公司建立自己的健康委员会。我们将与您合作,创建一个蓝图,从一到三年来看,帮助您的公司继续下列计划,并对下一步和干预措施进行建议。Amita Health将继续成为您的健康伴侣,每年都会通过每年进行的健康,并定期会议,以评估您组织的健康目标。

现场健康筛查和评估

阿米塔健康将来到您的位置,并为您的员工进行个人健康检查,以帮助他们了解自己的个人健康状况。筛查项目包括血压、身体组成和实验室参数(如空腹血糖、总胆固醇和甘油三酯)。

在筛选之后,您的员工将在线填写健康风险评估。他们将收到12至15页的个性化报告,详细说明其当前的健康状况及其开发糖尿病等慢性疾病的风险和高血压。鼓励与会者与初级保健提供者分享结果。卫生教练也可提供(额外成本)。

关于劳动力健康的综合报告

当您进行现场个性化健康检查时,阿米塔健康向您的公司提供一份10至15页的员工健康状况汇总报告。(该报告按群体(如性别或年龄)提供了健康信息的分类,并根据结果提出了干预措施建议。

现场教育和团队活动

我们的硕士水平教育的健康教育工作者,护士和注册营养师将到您的工作场所进行教育讲座,并建立项目,您和您的员工可以参与。例如,我们提供30分钟的“午餐和学习”项目,如“清洁饮食入门”、“促进新陈代谢的方法”和“打破障碍”。参与者带着信息、食谱和一种新的控制习惯的感觉离开了这个项目。

团队活动是一种让员工参与健康相关活动的流行方式。我们可以帮助你在你的工作场所设立一个“健康生活方式”竞赛,参赛团队可以竞争来改变某些习惯。在整个8- 12周的项目中,阿米塔健康公司的员工将来到你的工作场所,讨论改变习惯的方法,包括如何记录食物摄入以及如何增加每天的活动。通过积极参与这些比赛,我们希望让这些习惯成为日常生活的一部分,并帮助在你的工作场所建立一种健康的文化。

电子资源及通讯

Amita Health Wellness Portal为参与者提供便利的房屋,了解与其健康有关的信息。通过门户网站,您的员工可以跟踪他们的物理活动(包括从他们自己的活动跟踪器中包含数据),记录他们的食物摄入量。Amita Health提供参与者在线访问八个教育模块,每个持续的十周,在各种主题上,如背部健康和健康的饮食。

一位注册的营养师在线持有“厚颜无耻的聊天”,其中参与者可以注册10到15分钟的时间,以讨论任何主题。通过他们的电脑,员工可以从一个快速问题的情况下询问任何东西(“这对我吃的东西更好feel like I don’t have enough time to prepare them?”).

除了以上的资源,你的员工还会收到定制的每周简报,里面有小贴士和动力,让他们在生活中做出健康的选择。

医疗管理服务

阿米塔健康为雇员及其家属提供医疗管理服务,以帮助管理患有慢性疾病或极有可能患上这些疾病的病人。医疗管理的目标是及时协调对这些人的护理,减少甚至延迟疾病发展的风险。健康教练带领个人通过一段旅程来控制这种慢性疾病。这些教练还帮助医生推荐,帮助导航医疗、行为和社会支持服务。

想了解更多信息并报名,请发邮件AMITAHealthWellness@AMITAhealth.org或打电话224.273.3387


1詹妮弗Schaefer。“员工健康计划的真实投资回报率。”人力资源管理协会。2015年2月24日。https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/benefits/pages/real-roi-wellness.aspx.
2Vanderkam,劳拉。“企业健康计划真的能提高生产力吗?”快速公司。2014年7月24日。https://www.fastcompany.com/3033411/do-corporate-wellness-programs-really-boost-productivity

我喜欢[程序]因为它让我更负责在我真正觉得它的日子里做运动

-健康计划参与者

健康的员工成本更低!

健康项目投资的回报1、2

1.50美元回来每花费保健费用

每个成员每月节省136美元,参加疾病管理

旷工率减少25%

7倍的健康体重员工的索赔费用